АКГУП «Алтайкрайэнерго» выделяет средства для улучшения жилищных
условий своих работников с помощью ОАО «Краевое агентство по жилищному
ипотечному кредитованию». Об этом сообщила генеральный директор АЖИК Лариса
Останина. На первом этапе сумма выделенных средств составляет 1,5 миллиона
рублей. Договор о сотрудничестве по программе корпоративного кредитования,
который накануне был заключен между «Алтайкрайэнерго» и АЖИК, позволяет
работникам предприятия приобрести квартиру на льготных условиях. Механизм
действия программы ипотечного корпоративного кредитования АЖИК заключается в
том, что предприятие выделяет целевой займ АЖИКу; агентство же, в свою очередь,
предоставляет работникам предприятия ипотечный кредит на покупку квартиры на
льготных условиях. По договору корпоративного кредитования процентная ставка
составляет не 14 %, как при общих основаниях, а всего 5 %. Работник покупает
квартиру, которая передается в залог агентству. АЖИК выдает предприятию сумму
целевого займа. Далее работник в течение оговоренного срока выплачивает
полученный займ. Как пояснили в «Алтайкрайэнерго», проблема обеспечения жильем
работников предприятия стояла уже давно. Предприятию необходимо заинтересовывать
специалистов, а возможность приобрести жилье на столь доступных условиях может
стать хорошим стимулом для дальнейшей работы и привлечения новых специалистов.
Сотрудничество с АЖИК обусловлено отсутствием риска невозврата денежных средств,
т.к. агентство полностью обеспечивает работу с заемщиками. Кроме того, у АЖИКа
существует отработанная схема страхования, обеспечивающая возвратность вложенных
средств. Да и то обстоятельство, что основным акционером является государство
(94,8%), гарантирует надежность сотрудничества. На сегодняшний день уже
несколько крупных предприятий заинтересовались программой корпоративного
ипотечного кредитования АЖИК и намерены начать сотрудничество с агентством, т.к.
в соответствии с этой программой жилье сотрудникам обходится намного дешевле, и
появляется возможность мотивировать сотрудников к более эффективной работе, и
конечно, закреплять кадры предприятия.